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公司新聞

宜昌擔保集團:開展任前談話 上好履職“第一課”
發布時間:2023-09-05   瀏覽量:561   來源:   審核:

為進一步增強新任職干部廉潔從業意識,9月4日,集團對5家主要子公司及1家受托管理公司新任職干部開展了任前談話及廉潔從業教育,集團黨委書記、董事長、總經理李根出席會議并講話。


會上集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《國有企業領導人廉潔從業若干規定》等廉潔從業相關制度,觀看了《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》教育片,各子公司及受托管理公司主要負責人作了表態發言。集團黨委委員、紀委書記、監察專員鄧周璇要求新任職干部始終繃緊廉潔自律這根弦,時刻保持底線思維和紅線意識,常做“廉潔體檢”,常敲“紀律警鐘”。

李根同志對新提任干部表示祝賀。他指出,開展任前廉政談話,是干部選拔任用工作的一道重要關口,也是落實全面從嚴治黨要求、強化黨內監督的一項有效舉措,是黨組織對干部進行的一次非常重要的政治、黨性和紀律教育。

他要求,一是旗幟鮮明講政治、講大局,毫不含糊。要堅持黨的領導,堅持國企姓黨,堅持普惠定位,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,確保集團沿著正確的方向前進。要強化政策落實,服務區域發展,為小微企業的成長發展保駕護航,全力助推宜昌建設長江大保護典范城市、打造世界級宜昌。

二是堅定不移一體化、集團化,毫不動搖。要正確把握時勢,順應發展大勢,推進統一公司治理、統一人員管理、統一業務流程、統一風險管理、統一授信分配、統一信息化支撐的集團化管理模式,不斷引導銀行資金向縣域投放,打造“宜昌模式”、創造“宜昌效益”、輸出“宜昌管理”。

三是一心一意拓業務、謀發展,毫不懈怠。要時刻保持“趕考”的清醒認識,正確處理好總量指標、結構指標、質量指標和效益指標的關系,引導金融活水精準滴灌實體經濟,切實履行國有金融企業的責任擔當。

四是聚精會神強管理、提質效,毫不松勁。不斷健全完善黨的基層組織、法人治理結構、業務風控流程、基礎管理體系和人才隊伍梯隊,全面提升集團管理效能,推動迭代升級。

五是持之以恒抓廉潔、反腐敗,毫不手軟。要堅持嚴的基調不動搖,切實做到嚴要求、無禁區、全覆蓋、零容忍、重實效,堅定不移正風肅紀反腐,大力構建全集團清廉格局,縱深推進清廉擔保建設。



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